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- Détail de l'offre 184LZBS
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Offre n° 184LZBS
EDUCATEUR MAPE (H/F)
28 - CHAMPHOL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2024
Nous recherchons un Référent famille H/F pour le pôle Enfance et Adolescence dans le cadre d'un remplacement de congé maternité long à pourvoir dès que possible. Le référent famille intervient pour médiatiser et accompagner toutes les situations des 3 groupes, mener les entretiens familiaux et les évaluations « tiers digne de confiance » en binôme psychologue du service/référent du groupe. Il participe au projet d'accompagnement individualisé et ses avenants en lien avec les attendus du service de l'aide sociale à l'enfance et du magistrat. Tâches liées à la relation parent(s)-enfant(s) : - Repérer les besoins des enfants et des parents et apporter des réponses adaptées - Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant en présence de ses parents - Observer et évaluer les interactions parent(s)-enfant(s) - Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s) enfant(s) - Intervenir au domicile si besoin par le biais de visites programmées - Aider les parents dans l'exercice, l'expérience et la pratique de la parentalité Tâches liées à la parentalité : - Mobiliser les parents et l'environnement familial et social de l'enfant afin de répondre aux besoins de ce dernier - Accompagner les parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre des objectifs fixés par le mandant au travers des entretiens individuels et familiaux - Evaluer les situations dans le cadre des ordonnances de placement provisoires - Aider les parents dans l'exercice, l'expérience et la pratique de la parentalité : mobilisation de l'environnement etc. Tâches liées au travail pluridisciplinaire : - Veiller au respect des familles - Elaboration d'écrits professionnels - Participer aux réunions, analyses de pratiques et rendez-vous : signature de contrats à l'aide sociale à l'enfance, audiences au tribunal, synthèses - Travailler en lien avec les différents partenaires et environnement extérieur (PMI, SAS, UDAF, médecins, personnes ressource) + les différents référents éducatifs - Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à sa disposition (cahier électronique, classeurs, tableaux de bord) - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service Participer à la vie institutionnelle. Conditions exercices : Amplitude de travail de 9h à 20h du lundi au samedi. Les horaires sont modulables en fonction des besoins du service.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : FONCTION GRILLE FPH
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire - DEES filière Socio-éducative souhait
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE
50 à 99 salariés
Au sein du Conseil Départemental d'Eure-et-Loir, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF), assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour des parents et femmes isolées enceintes et/ou avec enfant de moins de 3 ans, et des familles.
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