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Chef d'agence commerciale 974 - Saint-Pierre
Offre n° 184MJYR
Chef d'agence commerciale
974 - Saint-Pierre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 novembre 2024
Missions principales : En tant que Chef d'Agence, vous serez le garant de la gestion, du développement et de la rentabilité de l'agence. Vos responsabilités incluent : Gestion commerciale : -Développer le chiffre d'affaires, la satisfaction et la fidélisation client. -Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer le portefeuille clients. -Suivre les indicateurs de performance et piloter les objectifs. Management d'équipe : -Encadrer, animer et motiver l'équipe de l'agence (commerciaux, techniciens, etc.). -Assurer le recrutement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs. Gestion opérationnelle : -Superviser les stocks, les approvisionnements et la logistique. -Garantir le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. -Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'agence. Gestion financière : -Assurer la rentabilité de l'agence et le suivi du budget. -Analyser les résultats financiers et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou technique. Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du matériel électrique ou BTP. Compétences : -Solides compétences en management et en développement commercial. -Bonne connaissance des produits et solutions électriques. -Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et orientation résultats. -Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM, Pack Office).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Véhicule
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
RECRUT'OI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme RECRUTOI SAUVAN MURIEL
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