Directeur ressources humaines (H/F) 976 - PAMANDZI
Offre n° 184MYHY
Directeur ressources humaines (H/F)
976 - PAMANDZI - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2024
Les missions du poste Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (F/H) Vous travaillerez à temps complet 35 heures par semaine. Vos missions : gestion du personnel : environ 150 salariés Recrutement, embauche et rédaction des contrats de travail Vérification de la conformité des contrats et des pratiques de l'entreprise aux règles de droit du travail (Code du travail, conventions et accords collectifs) Contrôle des conditions de travail des salariés ; Assurer le suivi et la gestion des dossiers individuels des salariés Suivi de la vie professionnelle des salariés : retraite, maladies, accidents, formations, congés, rupture de contrat, gestion de carrière, etc. Gestion des stagiaires Réalisation des entretiens professionnels. Participation aux comités de CSE avec Direction Générale Vérification, création des fiches de postes / mise à jour de l'organigramme Superviser les procédures disciplinaires et les résolutions de conflits. Superviser et contrôler la paie et être l'interface avec le prestataire de paie. Mise en place des conventions collectives Le profil recherché Vos capacité d'analyse et de prise d'initiative vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision des managers terrain, et de contribuer ainsi à la réussite opérationnelle des équipes. Vous avez également une grande capacité d'adaptation, du dynamisme, de l'énergie et de l'empathie. Qualifications requises Diplômé en Gestion des Ressources Humaines. Expérience professionnelle préalable dans un rôle RH similaire, de préférence dans l'industrie. Connaissance approfondie en droit social. Compétences en gestion de personnel et en résolution de conflits. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. L'entreprise Mayotte Air Service est une société d' assistance aéroportuaire Savoir-faire clés : Mayotte Air Service assure l'ensemble des services suivantes : Assistance des aéronefs civils (commerciaux et privés) et militaire Assistance des passagers à l'arrivée et au départ Assistance des passagers à mobilité réduite Traitement des bagages Traitement du fret à l'import et à l'export Norme/certification/références : L'ensemble des procédures mises en œuvre et des formations du personnel de Mayotte Air Service répondent aux exigences de IATA
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Aménager un poste et les conditions de travailCette compétence est indispensable
- Concevoir des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
- Conseiller des responsables de serviceCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports aériens
Entreprise
SARL MAYOTTE AIR SERVICE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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