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Moniteur principal Activités Externes H/F 16 - ANGOULEME
Offre n° 184NJPT
Moniteur principal Activités Externes H/F
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2024
L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur principal Activités Externes H/F en CDI 1 ETP au sein de l'ESAT de Fontgrave à Angoulême. Le poste est à pourvoir à partir du 2 janvier 2025. LES MISSIONS Sous l'autorité directe du chef de service, en coordination fonctionnelle des moniteurs exerçant dans votre domaine d'intervention, vous serez responsable de la mise en œuvre des activités de service développées par l'ESAT hors de ses murs (Espaces Verts et Propreté-Entretien des locaux en priorité). Dans votre domaine de compétence, vous assurez les missions suivantes : o Encadrement et animation d'équipe : animer l'équipe dédiée à la production (7/8 ETP), fixer ses objectifs et les ajuster si besoin, animer les points de productions hebdomadaires avec les moniteurs d'atelier, contribuer à l'équilibre entre les exigences de production et les attentes d'accompagnement médicosocial, relais de la cohésion d'équipe pluridisciplinaire, développer de nouvelles activités et approche avec les personnes accueillies. o Suivi de production : coordonner le pilotage et la bonne exécution des activités (planification charge/production et suivi de réalisation), assurer le respect des engagements (cahier des charges clients et la qualité), corréler effectif de travailleurs et capacitaire de production (organiser et répartir la charge), assurer le suivi d'approvisionnement et inventaires des matières premières, avoir une attention spécifique sur le suivi des activités espaces verts d'une part, sur le développement des activités Propretés de l'autre, rester à l'écoute de nouvelles activités de service à destination de larges public (entreprises, collectivités, particuliers.), s'assurer du suivi administratif de la production via la logiciel dédié TopSolid (commande, bon de livraison, facturation.) o Gestion technique et industrielle du service : assurer personnellement et avec l'équipe la tenue en état des outils de production (maintenance régulière de première intention, mécanique et électrique) et coordonner l'intervention des prestations de maintenance, anticiper les échéances légales et règlementaires, suivre le budget associé par délégation du Chef de Service ; o Accompagnement médico-social : contribuer à garantir l'accompagnement médico-social adapté à l'attente des personnes accueillies en ESAT. LE PROFIL De formation technique et titulaire d'un Diplôme (niveau 4) dans les domaines de l'industriel et/ou de la production Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des postes équivalents ou d'éducateur technique spécialisé avec une dominante industrielle (en lien avec l'entretien de l'outil de production) Bonnes capacités à accompagner des travailleurs adultes en situation de handicap Savoir encadrer et animer une équipe Maîtrise technique de l'outil de production, aptitudes à l'entretenir et le réparer, faire preuve d'une polyvalence des compétences et connaissances techniques Avoir un esprit d'amélioration continue et de satisfaction clients LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - 1 ETP - Moniteur d'atelier principal : Minimum 2 137 € brut mensuel au coefficient 498 avec 3 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut Maximum 2 579 € brut mensuel au coefficient 601 avec 11 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2137 Euros à 2579 Euros sur 12 mois
- Coef 434 à 647 + Indemnité Laforcade
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme domaine industriel Cette formation est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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