Description du poste Le (La) Conseiller(ère) en Formation est sous la responsabilité de la Direction de l'établissement. Il (elle) fait partie intégrante de la force de vente. Il (elle) effectue différentes activités notamment dans le développement de l'activité commerciale de nos offres de formation, le recrutement des étudiants et le suivi administratif des dossiers en alternance et/ou initiaux. Il (elle) est l'interlocuteur privilégié des entreprises. Il (elle) est un(e) expert(e) avec les OPCO, les modalités de mise en place d'un contrat en Alternance. Il (elle) développe et fidélise les étudiants et participe activement à la prospection apprenants/entreprises. Contribuer au recrutement des étudiants : - Participer à la promotion des activités de l'établissement - Aider l'étudiant(e) dans son choix d'orientation, le conseiller afin qu'il choisisse la formation la plus compatible avec ses souhaits et ses capacités, lui donner confiance en lui dans ses possibilités de réussite - Recruter les étudiants et développer les ventes d'options - Coacher les étudiants et les aider à trouver leur entreprise d'accueil, soit stage, soit alternance dont il a la charge - Elaborer des propositions commerciales - Coordonner l'action commerciale de ses sections - Effectuer un suivi administratif des étudiants - Inscrire les étudiants en formation initiale ou en alternance en fonction de son périmètre - Collaborer avec le service pédagogique - Participer aux conseils de classe des sections alternance et initiales dont il a la charge - Reporter via des tableaux de bord l'action commerciale au directeur d'établissement Gérer les relations avec les organismes extérieurs et entreprises : - S'assurer de la bonne gestion des documents nécessaires à la facturation (selon les OPCO), réceptionner les documents nécessaires à la contractualisation et facturation (conventions, CERFA, prise en charge, feuille de présence, bulletins de notes en lien avec le service pédagogique) - Déposer les éléments de facturation sur les sites OPCO et suivre la prise en charge - Accompagner les entreprises pour la facturation - Faire le suivi des règlements avec la comptabilité et relancer les OPCO ou entreprises - Renseigner le tableau de pilotage suivi des effectifs OPCO - Prospecter les entreprises - Relation et mise en œuvre de la partie promotionnelle avec CARIEF OREF - Gérer les demandes de financement des apprenants par Pôle Emploi (AIF) ou stage de la formation continue Gérer administrativement les stages et/ou les alternances des apprenants : - Effectuer un suivi des étudiants dans l'entreprise d'accueil et rendre compte du suivi - Prendre rendez-vous pour la signature d'un contrat tripartite ou pour les stages - Rédiger et traiter les contrats d'apprentissage - Rédiger les conventions de stage - Envoyer par mail au tuteur des supports pédagogiques relatifs à la formation Compétences métier : - Connaissance du tissu économique local - Suivi de la performance commerciale - Maîtrise des techniques commerciales - Maîtrise des process de l'alternance Savoir-faire : - Maîtrise de l'animation des réseaux sociaux - Maîtrise des outils de reporting et CRM - Maîtrise de l'analyse et de l'étude du marché - Capacité à fédérer, animer, manager Qualités personnelles : - Qualités relationnelles - Autonomie et implication dans le travail - Tempérament commercial avéré - Capacité à convaincre - Sens du contact et de la négociation Profil : - Bac +2 dans le secteur commercial, École de Commerce Avantages proposés : - 1 jour de télétravail par semaine sous validation du manager - Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu porté vers le succès. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre, c'est à la fois bénéficier de la force d'un groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine. Si, comme nous, votre moteur est de donner le meilleur de vous-même