En tant que Développeur(euse) front-end spécialisé en accessibilité numérique, votre rôle sera de garantir que nos applications et sites web soient accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Vous collaborerez étroitement avec les intégrateurs, les développeurs et les testeurs pour promouvoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur et d'accessibilité. Profil : - Expérience en développement front-end et en accessibilité numérique - Bonne connaissance des technologies web telles que Html5, Css3, Git, Xml/Xslt et JavaScript - Pédagogue vous savez animer des formations techniques sur des sujets d'accessibilité Principales activités : - Appliquer le RGAA au sein de nos produits numériques (applications et sites web) - Améliorer la mise en conformité de certains produits existants en collaboration avec les équipes de développement et d'intégration. - Animer des formations pour les développeurs, les administrateurs techniques, les administrateurs fonctionnels et/ou les pilotes de processus en collaboration avec le référent accessibilité numérique - Effectuer les audits des sites et applications de l'Université de Pau et des Pays de l'Adour - Mettre en place un système de validation "Accessibilité" des documents déposés sur les sites ou des changements apportés Savoir-être : - Sens relationnel : adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur. - Esprit d'initiative : promouvoir l'accessibilité numérique auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d'initiative au sein des équipes. - Adaptabilité et flexibilité : adapter et reprioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes Savoir-faire souhaité : - Excellente connaissance des normes WCAG et du RGAA 4.1.2 - Certification d'auditeur selon les référentiels d'accessibilité numérique (WCAG ou RGAA 4.1.2). Plus d'informations : - Congés et ARTT : 55 jours/an pour 37h30 de travail par semaine - Supplément familial de traitement (fonction du nombre d'enfants) - Participation complémentaire santé (15€par mois) - Télétravail partiel possible - Forfait mobilité durable