Au sein d'une agglomération et sous la responsabilité de la Cheffe de service petite enfance, le Directeur de crèche (h/f) assure les missions suivantes : - Coordination du projet d'accueil et de prise en charge de l'enfant - Gestion de la relation avec les parents - Superviser la surveillance médicale et la veille sanitaire - Manager et encadrer une équipe (10 agents) - Pilotage administratif de l'établissement - Coordination adjointe du service petite enfance Profil recherché : Savoirs : - Besoins physiologiques de l'enfant - Notions sur les techniques d'animation - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Connaissances médico-sociales - Connaissances en droit social et droit de la famille - Notions de pathologie et typologie des réponses - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Règlementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants - Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP). - Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management. - Connaissance de la méthodologie de projet. - Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission. - Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission. - Fonction et rôle des membres des équipes - Instances et processus de décision de la collectivité Savoir faire - Savoir animer une équipe. - Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer. - Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation. - Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe. - Savoir modéliser un travail sous forme de fiches-guide, protocoles, des outils d'aide au travail des autres professionnels. - Savoir suivre l'exécution d'un budget. - Savoir anticiper, prévoir. - Savoir utiliser les logiciels informatiques - Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques - Capacités rédactionnelles (protocoles, notes, projets, bilans.) Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : - Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples - Avoir des capacités d'adaptation - Etre organisé, autonome - Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques - Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision. - Etre capable de prendre des décisions et les faire appliquer. - Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion - Respecter le jeune enfant et sa famille Conditions du poste : - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Etre titulaire du diplôme d'Etat d'EJE ou de puéricultrice - Poste à temps complet 35h, basé à Ploumagoar - Grande disponibilité. Pics d'activités possibles liés à des événements particuliers et horaires variables - Déplacements sur l'agglomération et au-delà dans le cadre de formations, réunions départementales. Fiche de poste détaillée disponible sur demande Adresser lettre de motivation et CV à recrutement@guingamp-paimpol.bzh jusqu'au 29 novembre inclus