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Responsable de secteur Vacances (H/F) 63 - BEAUMONT
Offre n° 184NQJJ
Responsable de secteur Vacances (H/F)
63 - BEAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2024
Sous l'autorité hiérarchique de la direction, vous assurerez le pilotage du secteur vacances et des classes de découvertes de l'association en collaboration avec l'équipe de salariés, des bénévoles et des élus. Vous serez également responsable de la mise en œuvre du projet associatif et porterez à ce titre les valeurs de l'association à l'interne et à l'externe, au bénéfice de son développement. o Piloter le secteur vacances (analyse, projection, offre de séjours, commercialisation) ; o Participer activement aux tâches opérationnelles du secteur en soutien aux coordinateurs ; o Diffuser les activités du secteur et prospecter de nouveaux partenariats ; o Formaliser les réponses aux sollicitations des collectivités, CSE, associations, etc. et assurer le suivi des partenariats ; o Assurer le recrutement, la formation et l'animation des personnels d'animation et technique ; o Élaborer et assurer le suivi des demandes de subventions et des prestations (PSO). o Représenter l'Aroéven auprès des partenaires institutionnels, des collectivités, des partenaires associatifs, des autres Aroéven et de la fédération des Aroéven ; o Organiser et superviser la mise en oeuvre des moyens généraux (fonctionnement siège, informatique, téléphonie, véhicules, matériel, etc.) ; o Assurer une veille juridique en référence à la convention collective nationale de l'animation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2415.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordination de projets
- Développement de partenariats
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Promouvoir la formation continue du personnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques pédagogiques
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
A R O E V E N
6 à 9 salariés
Mme Delphine DURAND
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