Offre n° 184NTHM
Formateur(trice) (H/F)

Publié le 25 novembre 2024

Vous interviendrez dans le cadre de prestations France Travail auprès de demandeurs d'emploi. Vous avez une bonne maitrise de techniques de recherches d'emploi, une connaissance du marché du travail ainsi qu'une connaissance des méthodes de recrutement. Vous êtes une personne dynamique indispensable pour animer des ateliers avec du public divers. Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle afin de réaliser un bilan pour chaque personne que vous accompagnerez. Vous les accompagnez, à la fois de façon individuelle et collective. Idéalement, vous êtes formé(e) au métier de formateur h/f de CIP. Vous justifiez également d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion, de la formation, ou dans le recrutement. Poste à pourvoir rapidement

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2140.00 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - en tant que formateur ou recrutementCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents formation formateur

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelleCette compétence est indispensable
Définir des modalités de collaborationCette compétence est indispensable
Informer des personnes sur les offres et prestations de formationCette compétence est indispensable
Législation de la formation continueCette compétence est indispensable
Mener des actions d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
Mettre en place des actions de reclassementCette compétence est indispensable
Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Droit du travail
Gestion de projet
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Réaliser un bilan de compétences
Évaluer le résultat de ses actions