Offre n° 184NYHG
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 25 novembre 2024

Poste et activités pratiqués : Repérer, remobiliser et accompagner les personnes les plus éloignées de l'emploi ; Développer et maintenir le réseau partenarial au niveau du territoire. Savoirs et savoir-faire : Adaptation de l'intervention selon les situations des personnes ; Réunir les informations permettant d'apprécier les besoins des personnes ; Co-élaborer le parcours d'accompagnement avec la personne ; Mettre en place un accompagnement global ; Adapter le déroulement du parcours en fonction des difficultés et/ou progrès constatés ; Travailler avec les équipes de professionnels en interne ; Travailler avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, culturels, sportifs, éducatifs, professionnels de santé, du social et médico-social et judiciaire.) ; Orienter la personne selon ses besoins vers les partenaires appropriés ; Organiser et coordonner des activités collectives et individuelles ; Connaissance des entreprises locales et des filières d'apprentissage/formation ; Créer et de développer des liens en partenariats avec les institutions, les entreprises locales, les autres SIAE... S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Savoir-être : Disponibilité et discrétion indispensable Autonomie dans l'exécution des tâches Goût du travail en équipe et pédagogie Conditions d'exercice et avantages : 36H00/semaine avec compensation RTT Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS Mutuelle individuelle ou familiale de structure Poste à pourvoir le 1/01/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

36H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Selon Convention CHRS

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents conseil insertion professionnelle

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accueillir, orienter, renseigner un public
Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser les besoins des membres
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Analyser une situation et produire un diagnostic
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer une formation continue pour le personnel
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des modalités de collaboration
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Gérer une situation conflictuelle
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser et développer son réseau professionnel
Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Réaliser une veille documentaire
Rédiger une annonce d'emploi
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Structurer, synthétiser des informations
Sélectionner des candidats pour un poste
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils numériques
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Évaluer le résultat de ses actions