L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Le pôle accès aux soins : composé d'équipes mobiles, de dispositifs d'hébergements, d'une maison d'accueil pour femmes et prochainement d'un point santé, un véritable travail collaboratif et en pluridisciplinarité est possible dans la prise en soins des patients. Profil recherché : Infirmier cadre de santé diplômé d'état Rattaché.e au directeur, à la directrice adjointe et à la responsable du pôle "Accès aux soins", vous assurerez un rôle de coordination (sur le parcours de soin) sur le volet médical et paramédical à l'échelle du pôle : deux équipes mobiles (une équipe mobile précarité santé, une équipe mobile psychiatrie précarité), deux dispositifs d'hébergement (des lits halte soins santé, des appartements de coordination thérapeutique), un point santé et une maison d'accueil pour femmes. Le responsable cadre de santé assure une proximité technique aux équipes sanitaires, sur de l'accompagnement, de la coordination, du suivi et du contrôle. Il rend compte des besoins de terrain au responsable de pôle qui assure le développement ou le déploiement de nouveaux services. Missions : - Accompagner l'élaboration des protocoles sanitaires (soins d'hygiène et de santé) - Suivre et contrôler activités/protocoles sanitaires - Suivi et contrôle des dossiers patients - Optimiser/coordonner le parcours patient dans sa prise en charge médicale - Recenser les besoins et les axes de travails sanitaires pour contribuer au développement des services - Garantir la qualité de la prise en charge des patients accompagnés - Assurer la continuité de service entre les médecins et les infirmiers au sein de l'association - Faciliter le parcours de soin des patients entre l'association et les centres hospitalier - Favoriser l'amélioration continue de la qualité des services : droits et information du patient, organisation de la prise en charge (parcours), surveillance et prévention des risques infectieux, individualisation des soins ... - Participer à l'évaluation dans le cadre de la démarche d'amélioration continue et aux évaluations internes et externes - Promouvoir et accompagner le déploiement du Dossier Informatisé de l'Usager au sein des services du pôle. Compétences : - Capacité à encadrer et animer une équipe - Capacité à mettre en œuvre et à déployer des projets ainsi qu'à les faire évoluer - Maitrise de l'élaboration des protocoles de soins et de leur mise à jour - Appétence pour les projets innovants en santé Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDI, temps plein ou 80%, du lundi au vendredi (pas d'astreinte, pas de WE), forfait jour Salaire : selon la grille convention 66 Congés : 25 jours de congés (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels, et RTT Permis B Localisation : Laval Pour toutes informations, n'hésitez pas à me contacter : Faustine HEULOT Cheffe de service au 07 64 78 35 45. Pour adresser votre CV et votre lettre de motivation : recrutement@enosia.net