Arnal & Gély, entreprise dynamique spécialisée dans la conception et la fabrication de constructions métalliques, recherche un(e) monteur, couvreur et bardeur de charpentes métalliques. Vous rejoindrez une équipe soudée de 20 collaborateurs et participerez à des projets variés sur différents chantiers. Missions principales : - Montage de structures métalliques : Réaliser l'assemblage et la mise en place des charpentes métalliques sur différents chantiers. - Couvreur : Poser des éléments de couverture, assurer l'étanchéité et la finition des toits en métal. - Bardeur : Installer les bardages métalliques, garantir leur conformité et leur durabilité. - Respect des normes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité sur le chantier pour assurer un environnement de travail sûr. Profil recherché - Savoirs : Diplôme dans le domaine du bâtiment ou expérience équivalente, Permis B pour se déplacer sur les différents sites. - Savoirs faires : Maîtrise des techniques de montage et de couverture en métal, lecture de plans, vous savez conduire des chariots élévateurs et des outils de levage. Si vous n'êtes pas titulaire d'un CACES, l'entreprise peut prendre en charge son obtention pour vous permettre de travailler en toute sécurité. - Savoirs-êtres : Autonomie et sens des responsabilités : Vous travaillez en équipe tout en respectant les délais, vos capacités relationnelles permettent une bonne entente avec nos différents partenaires. A compétences égales, l'entreprise favorise le recrutement des personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi. - Avantages - Intégration dans une entreprise en pleine croissance. - Mener un chantier dans sa totalité, sur toutes les étapes. - Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. - Ambiance de travail conviviale et collaborative. - Les repas sont pris en charge par l'entreprise, Remboursement des frais de déplacement pour se rendre sur les chantiers, Un véhicule de l'entreprise est mis à votre disposition, ainsi que tout le matériel électroportatif nécessaire. A compétences égales, vous donnez priorité aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.