Dans le cadre d'un renfort durant la période hivernale 2024, l'ADARS recherche pour ses CHRS à Beauvais un Surveillant de nuit H/F en CDD à plein temps à pourvoir du 20 décembre 2024 au 05 janvier 2025 : Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service des CHRS de Beauvais et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité : - Vous assurerez la surveillance et la sécurité des personnes et des bâtiments durant la nuit, - Vous assurerez la gestion de l'accueil, de l'installation et des sorties des personnes privées d'hébergement et vulnérables mises à l'abri durant la nuit sur les lits picots, - Vous préviendrez le cadre d'astreinte de tout incident survenu durant la nuit, - Vous surveillerez les dispositifs d'alarme incendie, - Vous garantirez la sécurité des résidents de l'établissement en vous assurant de la surveillance des locaux collectifs et des bureaux, - Vous ferez le lien avec les intervenants sociaux, - Vous rassurerez les personnes accueillies qui peuvent présenter des manifestations d'angoisse, - Vous garantirez le calme et le respect de l'intégrité des résidents Profil requis : - Surveillant de nuit H/F qualifié et expérimenté Compétences techniques : - Connaissance souhaitée du domaine médico-social - Connaissance souhaitée de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Bonne connaissance de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Aptitude à gérer les conflits - Capacité à alerter et à rendre compte - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication - Qualités relationnelles et de communication - Sens de l'écoute et du travail en équipe - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, réactivité, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Lieu et durée de travail : - Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS - Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - 35 heures hebdomadaires selon planning remis chaque mois et porté à l'affichage dont travail de soirées, WE et jours fériés par roulement Rémunération : - Salaire indicatif brut de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale : - Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle - Salaire brut mensuel de base : 1 801.80€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures effectuées) Avantages : - Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective - 9 jours de congés trimestriels par an - Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap