Poste à pourvoi le 2 février 2025. La politique culturelle du territoire s'oriente autour de deux axes : la valorisation du patrimoine à des fins culturelles et touristiques et l'action culturelle de proximité. L'activité du Pôle Culture de la Communauté de Communes s'articule autour de la gestion de deux sites culture (Centre Minier de Faymoreau et Maison de la Meunerie) et d'une Ecole intercommunale de musique. Il met également en œuvre un programme d'actions culturelles complémentaires aux actions menées par les communes dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, des arts visuels et de l'éducation artistique en milieu scolaire. La Communauté de Communes recrute un(e) Directeur(rice) du Pôle " Culture et loisirs " afin d'accompagner les élus dans la conduite de la politique culturelle et de loisirs suite à une réorganisation récente des services et à l'intégration d'un espace de loisirs au sein du Pôle. Le(a) Directeur(rice) participe à l'élaboration de la politique culturelle et de loisirs et joue un rôle d'aide à la décision auprès des élus. Il met en œuvre et évalue la politique culturelle et de loisirs. Il veille à une bonne coordination et complémentarité de la politique intercommunale avec celle des communes en matière culturelle. Il manage et organise les services dans une vision transversale. Il gère les partenariats institutionnels et représente les élus dans certaines instances. Missions: Pilotage de la politique culturelle et de loisirs de la Communauté de Communes en lien avec la Direction et les élus Mise en œuvre du plan d'actions Impulsion et coordination de projets culturels Gestion des différents équipements culturels et de loisirs : - Ecole Intercommunale de musique - Centre minier de Faymoreau - Maison de la Meunerie - Espace de loisirs du lac de Chassenon Préparation et exécution de tous les budgets et recherche de financements auprès des acteurs culturels locaux et nationaux Gestion administrative, budgétaire et gestion des ressources humaines Rédaction des documents : délibération, demande de subvention, projets d'établissements, projets culturels en lien avec les équipes en place Promotion et évaluation de la politique culturelle et de loisirs Pilotage et coordination des actions de communication en collaboration avec le chargé de communication Profil recherché: * Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateurs. * Savoir animer une réunion de travail. Informations complémentaires : * Rémunération statutaire + RIFSEEP / prime annuelle * Participation au financement des contrats de prévoyance + CNAS * Tickets restaurant