En tant qu'expert SI décisionnel, chez VIASANTE, vous avez un rôle de Lead dev auprès des équipes internes et vous participez à la construction du SI décisionnel et à son maintien en condition opérationnelle. Vous intervenez en tant qu'Expert dans la mise en place d'architecture applicatives, dans l'écriture et/ou la validation de spécifications. Vous êtes garant du SI Décisionnel en concordance avec les besoins métiers et les recommandations des architectes SI. Vos missions seront notamment les suivantes : * Analyser et consolider les données source de la plateforme décisionnelle (données de VIASANTE et des délégataires) * Maintien en condition opérationnelle du SI Décisionnel et travailler aux évolutions nécessaires * Mettre en place/améliorer le reporting automatisé de l'activité VIASANTE. * Assurer la veille technologique sur les outils décisionnel * Assurer la cohérence des solutions techniques mises en place sur la plate-forme décisionnelle * Répondre aux demandes d'études et d'extractions. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat cadre forfait jours 201 jours (5 semaines congés payés + 5 semaines RTT) * Télétravail 2j semaine Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. Diplômé(e) d'une formation Bac+3/5 en Data Science, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(s) autonome et cherchez à résoudre les problématiques techniques que vous rencontrez en faisant preuve d'une bonne capacité d'analyse. Compétences attendues: * Expertise développement SAS * Capacités pédagogiques dans l'accompagnement des équipes * Bonne connaissance de l'architecture d'un SI Décisionnel * Autonomie, rigueur, réactivité, curiosité, sens du service * Capacités à spécifier un besoin métier dans un contexte décisionnel * Compétence en recette : coordination, rédaction et exécution * Force de proposition * Bonne communication * Qualités rédactionnelles Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.