L'ADDAP 13 recrute 1 poste Éducatif H/F pour la ville de Marseille afin de renforcer son service AEMO-Renforcée (Action Éducative en Milieu Ouvert) qui est chargé d'assurer la gestion et le suivi d'environ 100 mesures. Le poste sera rattaché au ressort du tribunal de Marseille. La prise de fonction est prévue aux alentours du 01/01/2025. Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un DEES ou DEAS ou équivalent exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 9 à 15 ans et de leur famille : Les missions consistent à : - Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : « favoriser son maintien ou son retour à domicile », - Créer ou maintenir les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif, - Apporter aide et conseils aux parents et/ou aux détenteurs de l'autorité parentale pour faire cesser la situation de danger et leur permettre de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, - Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui leur est confiée, - Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations étape par étape, - Soumettre au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental. L'intéressé(e) occupera une place prépondérante au sein de l'équipe pluridisciplinaire en tant que référent des mesures et soumettra au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental. Les compétences et aptitudes requises : - Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l'enfance, - Connaitre le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert, - Maitrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences), - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement, - Capacité à travailler en partenariat, - Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, - Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion, - Capacité à s'organiser avec méthode rigueur, efficacité, - Savoir utiliser l'outil informatique. La procédure de recrutement est la suivante: - Diplôme requis, - Test à l'écrit, - Un entretien avec le service RH, - Un entretien avec la Direction Générale. Avantages et rémunération CCN66 : - Rémunération selon CCN66 : reprise diplôme et ancienneté + prime Laforcade ( 238€ brut). - Congés trimestriels en plus des congés annuels : 6j par trimestre. - Tickets restaurant : 15 par mois - valeur faciale 9 € (60% prise en charge employeur). Les candidatures ( CV + LM) sont à faire parvenir par mail au service des Ressources Humaines : pole.rh@addap13.org