Dans une commune de 7 000 habitants et au sein d'une structure municipale (multi-accueil de 20 places - équipe 1 Educatrice de jeunes enfants, 4 Auxiliaires de puériculture, 1 CAP AEPE, 2 agents pour les remplacements et 1 agent d'entretien), vous êtes placé.e sous la responsabilité de la responsable de l'EAJE et aurez pour missions : - d'organiser et assurer les soins quotidiens de l'enfant ; - de veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques ; - de proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants et à leurs attentes ; - d'organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveil) ; - d'organiser sous la responsabilité de la directrice, la gestion des stocks de pharmacie, des produits d'hygiène et du linge ; - de participer à l'analyse de la pratique, aux réunions d'équipe et parents. - Savoirs : - Développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant - Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant - Notions paramédicales et diététiques - Symptômes et conduite à tenir - Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change.) - Règles et consignes de sécurité - Technique d'hygiène des locaux - Savoirs-être : - Être à l'écoute des besoins des familles - Capacités d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation - Capacités d'observation et d'écoute - Transmettre l'information - Travail en équipe - Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements - Discrétion et diplomatie - Rigueur et ponctualité Vous aurez pour conditions d'exercice, les modalités suivantes : - Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 - ½ journée libre par semaine + 15 jours d'ARTT. - Participation mutuelle (contrat employeur), CNAS (« comité d'entreprise ») et 10 tickets restaurants après 6 mois de contrat. - Prime de fin d'année sur présence en juin.