Offre n° 184QQQP
Chargé / Chargée des Ressources Humaines (H/F)

52 - HUMES JORQUENAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 novembre 2024

Dans le cadre d'un remplacement, et au sein d'une petite équipe RH (4 personnes), vous serez en charge de la gestion des ressources humaines. En autonomie mais avec la collaboration bienveillante de la RRH, vous assurez : - La gestion du plan de développement des compétences : recueil des besoins, préparation administrative et matérielle des actions de formation, suivi budgétaire, reporting - Le suivi des entretiens annuels - La gestion des recrutements : Définition besoin, Rédaction offres, Sourcing, Entretiens - Le conseil et l'accompagnement des managers et des salariés sur les questions RH et notamment celles relatives à la paie - une participation aux sujets RH Groupe : déploiement Workday, reportings, Sondage d'Opinion, formations à la culture d'entreprise.La gestion administrative du personnel : tenue des dossiers du personnel, gestion des intérimaires, suivi des arrêts de travail, gestion des temps sur Horoquartz - La préparation, création et communication des bilans annuels - Une participation processus paie du site : saisie des éléments variables Poste à temps plein en horaires variables

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H23 Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2220.0 Euros à 2600.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
Analyser une situation et produire un diagnostic RHCette compétence est indispensable
Concevoir des référentiels d'emplois et de compétencesCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
Indicateurs des Ressources HumainesCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires