Sous l'autorité du responsable du Centre Communal d'Action Social (CCAS), vous serez chargé d'assurer la Coordination et l'animation du contrat de ville, en favorisant l'implication des habitants. Missions principales - Participer à la mise en œuvre du contrat de ville « Engagement quartiers 2030 » : ° Contribuer à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle et territoriale du dispositif dans une recherche d'articulation efficiente entre les services de la commune, l'agglomération, les bailleurs, les associations et amicales de locataires ° Participer aux instances de pilotages du contrat de ville, ° Préparer et suivre la programmation annuelle du Contrat de Ville, ° Accompagner les porteurs dans leur projet et leur demande de subventions, ° Evaluer les actions et mesurer leur impact sur le territoire - Animer le partenariat local et fédérer les acteurs autour d'un projet commun : ° Impulser le développement de projets répondant aux problématiques identifiés dans le QPV Léo Lagrange et ses quartiers associés °Favoriser l'implication des habitants, organiser la diffusion de la bonne information sur les projets, identifier les initiatives locales et les accompagner dans une logique de co- construction visant à rendre les habitants acteurs du changement. ° Coordonner et animer le partenariat et favoriser la mise en place d'actions mutualisées, ° Organiser et animer les instances de pilotage et de coordination, Profil du candidat - Solide connaissance de la Politique de la Ville, des dispositifs, institutions et réseaux en lien avec le cadre de vie, l'action sociale, - Connaissance du fonctionnement institutionnel et partenarial, - Maîtrise de la conduite de projets - Connaissance de la culture de co-construction : capacité à animer un réseau, à fédérer différents partenaires et à travailler en partenariat - Bonnes connaissance des problématiques de développement social et de l'animation de quartier, - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) - Connaissances des règles méthodologiques concernant la rédaction d'écrits et aisance rédactionnelle - Connaissance des techniques d'animation de réunions et expression aisée en public - Connaissances en gestion administrative -Adaptabilité - Qualités relationnelles, d'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur, - Discrétion - Permis B souhaité Type de contrat : Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi : Rédacteur Temps de travail : 1607 heures de travail annuel, RTT + 25 jours de congés Rémunération indiciaire + prime annuelle + participation de l'employeur à la mutuelle et adhésion au CNAS