Coordinateur Social H/F (H/F)

Coordinateur Social H/F (H/F) 37 - LIGUEIL

Offre n° 184RCCV
Coordinateur Social H/F (H/F)

37 - LIGUEIL - Localiser avec Mappy

Publié le 26 novembre 2024

Le/la coordinateur(trice) social(e) du Foyer d'Accueil Spécifique Retraités est titulaire d'un diplôme de niveau VI social : Educateur(trice) Spécialisé(e) ou équivalent. Le/la coordinateur(trice) social(e) intervient dans l'accompagnement et la prise en charge des personnes accueillies sur le Service, il n'est pas détaché du terrain. Il/elle est le garant du suivi et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement. Il/elle assure le suivi des renouvellements d'orientation CDAPH. Il/elle bénéficie d'une autorité de compétences techniques auprès des équipes à qui il/elle vient en soutien. Au regard de l'organisation du service, il/elle doit assurer des missions liées à la responsabilité du service : élaboration des plannings, suivi des contrats, recrutements...Il/elle s'impliquera au niveau institutionnel : projet de service, évaluation, réflexion et participation aux axes stratégiques du service....

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2248.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • CE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents action sociale - Educateur Spécialisé H/F Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - BUT carrières sociales

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Règles de sécurité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Entreprise

FOYER DE CLUNY

200 à 249 salariés

M. Stéphane GIRAUDEAU

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