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Responsable de structure jeunesse (H/F) 85 - GIVRAND
Offre n° 184RMSC
Responsable de structure jeunesse (H/F)
85 - GIVRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2024
Vous avez la double compétence enfance et jeunesse, ce poste est fait pour vous. L'IFAC recherche pour la commune de Givrand un.e collaborateur.rice en capacité de répondre aux exigences du poste de responsable d'équipement et animateur.rice pour un public jeunesse de 10 à 17 ans ainsi qu'animateur.rice périscolaire. VOS MISSIONS : Placé sous l'autorité de la coordinatrice du territoire auquel il est affecté, le responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Ces publics sont composés d'enfants et d'adolescents. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Il garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Responsable jeunesse (60% de votre temps de travail) Vos missions : - assurer la direction et l'animation du service - porter l'organisation et la dynamique de la structure - gestion administrative et budgétaire du service - porter la dynamique pédagogique du service en lien le projet éducatif - accompagner et impulser une dynamique de projets avec les jeunes - co-organiser un séjour court - proposer des activités variées en lien avec les attentes des jeunes - assurer les relations avec les familles ainsi que les partenaires (CAF, MSA., associations locales...) Animation périscolaire (40% de votre temps de travail) Pour compléter le temps de travail, vous assurerez l'animation périscolaire les mardis et jeudis (matin et soir) ainsi que le vendredi soir : - trajet scolaire - proposition de pôles d'activités - accueil des familles et des enfants VOTRE PROFIL : Vous disposez au minimum d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport Loisirs Tous Publics ou d'un diplôme dans la filière animation permettant de diriger un ACM et d'un permis B. Vous justifiez d'une expérience significative en encadrement de mineurs et dans la direction d'ACM (Accueil Collectif de Mineurs). Vous êtes organisé, autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous avez des capacités de communication avec les différents interlocuteurs d'un ACM (parents, élus, usagers, équipe, partenaires institutionnels et locaux, .). DESCRIPTION DU POSTE Temps de travail : Temps plein annualisé avec 0.60 ETP sur la jeunesse et 0.40 ETP sur l'accueil périscolaire (1572H soit 6 semaines non travaillées) du mardi au samedi (jours de repos dimanche et lundi) Quelques avantages : prise de congés dès la 1ère année, mutuelle, chèques vacances, chèque cadeau Noël et offres du CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- 2160,49€ brut men
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFDCette compétence est indispensable
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)Cette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Gérer les ressources humaines
- Organisation d'événements thématiques
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
IFAC Grand Ouest
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.ifac.asso.fr/-Ifac-Ouest-
Mme Sandy MONTASSIER
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