Au sein du service des ressources humaines vous assurerez la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs et des actions pour la gestion des personnels contractuels et fonctionnaires d'un portefeuille de laboratoires de la délégation, dans le respect des règles et techniques du domaine. -actes de gestion relatifs à la carrière des agents(recrutement, avancement, mobilité, retraite..); respect de la réglementation applicable, des usages et procédures administratives, utilisation des applications de gestion des RH dédiées -saisie des données relatives à la paie dans le système d'information des RH; respect du calendrier de paie, contrôle et correction des anomalies -suivi individualisé de la situation administratives des agents; traitement de l'ensemble des évènements concernant les situations de carrière des agents, respect des délais impartis -information et conseils aux unités et agents sur la réglementation et les procédures applicables relatives à la gestion des procédures en vigueur -rédaction de notes et courriers administratifs -suivi de l'évolution des réglementations et procédures relatives aux différents statut des personnels -animation des actions portant sur les thèmes en qualité de référent -Requêtes sur les applications RH dédiées -participation à des projets et missions transverses au sein du Pôle et du SRH -rendre compte à sa hiérarchie