Votre agence Adéquat de SAINT-DIZIER recrute : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H / F En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la stratégie RH et du développement humain, vos responsabilités incluront : Missions principales : GESTION DE LA PAIE ET DES ACOMPTES : - CALCULER LES ACOMPTES POUR TOUS LES SALARIÉS AU PRORATA DU TEMPS DE PRÉSENCE. - SAISIR ET LANCER LES VIREMENTS DES ACOMPTES ET DES SOLDES DE TOUT COMPTE. - VÉRIFIER LES SAISIES SUR LES BULLETINS DE PAIE ET RÉPONDRE AUX QUESTIONS DES COLLABORATEURS SUR LEUR CONTENU. - RÉALISER LA MISE SOUS PLI DES BULLETINS DE PAIE. - PRÉPARER LES CHÈQUES ET VIREMENTS À ENVOYER. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - EFFECTUER LES DÉCLARATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE (DPAE) ET RÉDIGER LES CONTRATS DE TRAVAIL. - ENREGISTRER LES NOUVEAUX SALARIÉS ET VÉRIFIER LA VALIDITÉ DES DOCUMENTS (CARTES D'IDENTITÉ, PERMIS, ETC.). - ASSURER LE SUIVI DES CARTES CONDUCTEURS, FCO, PERMIS, ADR ET ANTICIPER LES RENOUVELLEMENTS NÉCESSAIRES. - GÉRER LES CONGÉS, ABSENCES POUR MALADIE, ACCIDENTS DE TRAVAIL (AT), MALADIES PROFESSIONNELLES ET DOSSIERS SPÉCIFIQUES (RQTH). - PLANIFIER LES VISITES MÉDICALES (EMBAUCHE, REPRISE, PÉRIODIQUES). GESTION DES RELATIONS ET DE LA COMMUNICATION INTERNE : - FAIRE SIGNER ET ARCHIVER LES NOTES DE SERVICE. - EXPLIQUER AUX SALARIÉS LES PROCÉDURES LIÉES AUX FRAIS DE DÉPLACEMENT. - ORGANISER LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS DES CONDUCTEURS. - RÉPONDRE AUX DEMANDES PONCTUELLES, NOTAMMENT SUR LES ACOMPTES EN DEHORS DES PÉRIODES DE PAIE. SUIVI DISCIPLINAIRE ET ADMINISTRATIF : - PRÉPARER LES COURRIERS, CONVOCATIONS, SANCTIONS ET ASSURER LE SUIVI DES DÉLAIS ASSOCIÉS. - VÉRIFIER ET ARCHIVER LES CONSTATS EN CAS DE BESOIN. PROJETS RH ET CONFORMITÉ : - METTRE À JOUR ANNUELLEMENT L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA MUTUELLE. - GÉRER LA PARTICIPATION SALARIALE ET VEILLER À SON BON DÉROULEMENT. Profil : Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac+5 de préférence). Expérience : Minimum 3 années dans une fonction similaire. Compétences : - Solides connaissances en droit du travail et en gestion RH. - Leadership, capacité à fédérer et à communiquer efficacement. - Force de proposition et aptitude à gérer des projets transverses. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (SIRH). Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !