Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à 50% ou quotité supérieure à définir - perspective CDI 50% Rémunération en référence à la grille indiciaire des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière, soit un montant mensuel brut minimal de 1300 € avec la possibilité d'une reprise d'ancienneté pour un meilleur classement dans la grille de rémunération. Horaires : 07h30 à 17h30 ou 08h00 à 19h30, et travail 1 week-end sur 3 Sous l'autorité de l'infirmière coordonnatrice, par délégation de la Directrice de l'établissement, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes : - élaboration des projets de soins et plans de traitement des résidents en lien avec leurs besoins et attentes, - lien avec les médecins traitants et coordination des rendez-vous médicaux extérieurs et hospitalisations, - surveillance de leur état de santé, en collaboration avec l'équipe soignante, - réalisation et traçabilité des soins, du rôle infirmier, distribution des médicaments, - mise à jour des dossiers médicaux - communication avec les familles - accueil et encadrement des stagiaires élèves IDE - gestion des stocks de produits, matériels. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) obligatoire et expérience en EHPAD souhaitée Compétences : communication et relation d'aide, droits des usagers, analyse des situations, gestion du stress et des situations d'urgence, transmission informatisées logiciel NETsoins, collaboration avec l'équipe soignante.