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Responsable du Centre Technique Municipal (H/F) 56 - PLESCOP
Offre n° 184SPNY
Responsable du Centre Technique Municipal (H/F)
56 - PLESCOP - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2024
Dans le cadre de la construction d'un nouveau centre technique municipal (livraison avril 2025), les deux services techniques « Bâtiment-Logistique » et « Espaces Verts-Voirie » seront regroupés sur un même site opérationnel. En parallèle, un nouveau poste de responsable de ce site sera créé. Après avoir coordonné l'intégration de ces nouveaux locaux, vous aurez la charge d'ajuster l'organisation des interventions techniques sur le territoire communal et de fédérer les équipes autour de ce projet. MISSIONS Manager les services techniques (20 permanents) - Gérer et coordonner les services « Bâtiment-Logistique », « Espaces Verts-Voirie » et « Services et entretien » en lien avec les responsables / coordinateurs de chaque service - Planifier l'activité et élaborer le planning des équipes - Manager les équipes (piloter et suivre les activités, organiser la diffusion de l'information, assurer l'évaluation annuelle des agents en encadrement direct, repérer et réguler les conflits, contribuer au développement professionnel des agents) - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus - Organiser et contrôler la maintenance des bâtiments communaux (en régie ou par des prestataires) - Organiser et contrôler l'entretien des espaces verts (plan annuel de gestion différenciée, veille sur la gestion des espaces et des aménagements, entretien et suivi des terrains de football, .) - Organiser et contrôler l'entretien de la voirie communale (plan annuel de gestion raisonnée des accotements, signalisation horizontale et verticale, .) - Organiser et contrôler le nettoyage des locaux (propreté), et assurer la coordination avec les services concernés par les autres activités des personnels dédiés (restauration scolaire, portage de repas, .) - Veiller à la maintenance des matériels et engins des services, ainsi qu'à celle des véhicules de la collectivité Gestion interne - Participer aux réunions nécessaires à la demande du Directeur du Pôle ou des élus - Anticiper les besoins en matériel et planifier le réapprovisionnement des stocks - Accompagner la réalisation des fêtes et manifestations se déroulant sur le territoire (logistique) Gestion budgétaire et administrative - Définir les besoins budgétaires en investissement et en fonctionnement pour l'ensemble des activités supervisées - Réaliser ou superviser la production des documents administratifs liées à l'activité des services (rapports d'activités, plans pluriannuels d'investissements, .) - Participer à l'élaboration et à la rédaction des pièces techniques des marchés publics nécessaires à l'activité - Assurer le suivi technique et administratif des contrats liés à la gestion du domaine public et du patrimoine communal (travaux de voirie, espaces verts et naturels, éclairage public, signalisation horizontale, contrats de maintenance et vérifications périodiques, .) Veille et suivi Au regard de la réglementation et de son évolution, - Assurer le suivi de sécurité des bâtiments (ERP) et autres équipements : registres de sécurité, contrôles réglementaires, commissions de sécurité et d'accessibilité, sécurité des aires de jeux, . - Mettre en œuvre les plans de préventions avec les entreprises extérieures - Superviser et contrôler les travaux d'entretien, de maintenance et de mise aux normes - Suivre les procédures d'habilitation des matériels et suivi des contrôles annuels réglementaires - Alerter la hiérarchie sur tout danger ou dysfonctionnement susceptibles de mettre en cause la responsabilité du Maire Merci de vous reporter à notre site internet pour l'annonce complète
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
VILLE DE PLESCOP
50 à 99 salariés
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