Pour renforcer nos équipes au sein de la Plateforme d'Aide à l'Investigation Clinique (PAIC), nous recherchons des data manager dans le cadre de la mise en place des projets de recherche clinique sur notre GHU Nord secteur Ouest. Au sein d'une équipe dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les personnels au sein des services cliniques au plus près de l'investigation sur différents projets. Vous serez aussi en contact avec les investigateurs des projets et l'équipe coordinatrice de la PAIC. Missions proposées : Analyse des besoins du projet de recherche et étude de faisabilité technique pour le recueil des données électroniques Conception d'eCRF: paramétrage des formulaires de recueil et des contrôles de saisie sur le logiciel CleanWEB et REDCap Organisation des phases de vérifications en interaction avec les différents acteurs des projets Rédaction des documents de vérifications, de suivi des modifications et de validation Récupération des données saisies par une société extérieure et programmation de contrôles de leur cohérence Emission si besoin des demandes de clarification à destination des Attachés de Recherche Clinique (ARC) et intégration, en les traçant, des éventuelles modifications de la base de données Préparation de la base de données en vue de l'analyse statistique, création de variables, gel de la base, réalisation d'analyses descriptives préliminaires Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures relatives aux tâches de data-management Organiser et participer aux réunions avec les investigateurs, ARC, chefs de projets, biostatisticiens, méthodologistes (Paramétrage du CRF, suivi d'étude, revue des données, .) Compétences souhaitées : Maîtrise de la logique informatique Maitrise des principes de gestion de bases de données Connaissance du logiciel SAS (Base et Macro) Connaissances en statistique Bonne qualité rédactionnelle Aptitude à travailler en équipe, à s'adapter aux contraintes Communiquer : savoir rendre compte, organiser des réunions Sens de l'organisation et respect des délais Autonomie, rigueur Confidentialité : le designer est soumis au secret professionnel Niveau requis : Formation Data / Licence pro statistique et informatique pour la santé / Master 1 Santé Publique Avantages : Part variable recherche (PVR) : Prime qui peut être attribuée annuellement par la direction après une année civile de service continu en tant que personnel de recherche à l'AP-HP sous réserve d'une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction : 5 à 10% en fonction du métier Progression salariale conformément aux grilles de rémunération, sous réserve d'une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction Prime « SEGUR de la santé » 183€ net par mois Place en crèche (sous condition) Remboursement partiel des transport et forfait mobilité durable Tarif restauration self Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital Accès facilité aux soins Chèque emploi-service CESU AP-HP (sous condition) Supplément familiale de traitement (enfants) Prestation AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacle, cinéma.) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement) Accès à une offre multiple de formation continue Droit aux congés (temps de travail) : 7h30 par jour : 25 CA + 14 RTT Pas d'astreinte Droit aux absences pour enfant malade