Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous êtes en charge du développement économique (50%) et de la communication (50%) de la collectivité. Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie économique, en lien avec les autres services de la collectivité. Votre action s'articule autour de trois objectifs : - développer l'attractivité du territoire ; - favoriser l'implantation de nouvelles entreprises ; - aménagement et gestion des cinq zones d'activités (ZA) du territoire. Pour la partie communication, vous participez au développement de la communication interne et externe de la collectivité, en lien avec les autres services. Missions ou activités : - valoriser les actions et services offerts par la Communauté de communes auprès des habitants du territoire (y compris l'organisation d'évènements comme des soirées nouveaux arrivants) ; - s'assurer du respect de la charte graphique au sein des services de la collectivité et pour la communication grand public ; - mettre à jour le site internet en lien avec les services et leurs actualités ; - communiquer sur les pages Facebook, Instagram et LinkedIn actuelles ; - développer des supports de communication à destination du grand public sur l'actualité de la collectivité (newsletter, bulletin annuel.) ; - assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication en les adaptant aux différents supports ; - orienter les agents communautaires vers les outils de communication les plus adaptés et les accompagner dans la prise en main de ces outils ; Profil recherché : connaissance du monde de l'entreprise, aisance relationnelle, maîtrise des réseaux sociaux, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, autonomie, organisation, créativité, maîtrise du pack office et de l'outil CANVA idéalement (ou autres outils de création graphique). Des compétences en montage vidéo seraient un plus. Rémunération : rémunération sur la base du grade d'attaché territorial + prime + supplément familial le cas échéant. Durée : Remplacement dans le cadre d'un congé maternité (minimum 20 semaines), prise de poste au plus tard le 1er février 2025. Date limite de candidature le 21/12.