Sur poste vacant un premier CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Poste à 80% à la MAS du Fief Joly ainsi qu'un 20% au Foyer de vie de Coulon Missions : - Favoriser la qualité de vie des résidents dans une démarche d'évolution de l'accompagnement psycho-éducatif. - Accompagner et participer à une démarche réflexive autour du projet de vie du résident. - Se porter ressource sur le plan du cadre théorique. Activités principales : - Participer à l'élaboration ainsi qu'au suivi du projet psycho-éducatif individualisé du résident. - Accompagner une démarche d'évaluation fonctionnelle et d'intervention sur les troubles du comportement. - Favoriser une individualisation de l'accompagnement psycho-éducatif. - Être force de proposition en termes de pistes d'accompagnement du résident. - Réaliser des évaluations du fonctionnement des résidents à l'aide d'outils standardisés (préparation, passation, cotation, interprétation, rédaction, préconisations). Connaissances théoriques et savoir-faire : - Clinique de l'autisme et des autres troubles neurodéveloppementaux. - Contribuer à caractériser le fonctionnement cognitivo-comportemental d'un résident. - Rédaction de comptes rendus. - Animation de groupes de paroles avec les familles et les proches aidants. - Formaliser et partager son savoir professionnel dans une perspective de montée en compétences de l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire. Qualités requises : - Écoute. - Veille professionnelle autour de l'évolution des connaissances scientifiques et des recommandations de bonne pratique. - Synthèse. - Travail en équipe interdisciplinaire. - Capacités rédactionnelles. Prérequis - Licence et Master II de psychologie clinique avec une spécialisation dans : o La psychologie du développement, o Ou dans la psychologie du handicap, o Ou dans la neuropsychologie, o Ou dans les thérapies émotionnelles, cognitives et comportementales. - Autre titres selon décret 90-255 ; Prévention des risques liés au poste : - Risques o Troubles du comportement de type hétéroagressivité o Infectieux; - Mesures préventives : o Vaccination préventive. Tenue professionnelle : - Pas de tenue professionnelle sauf indication en lien avec les mesures sanitaires. Organisation horaire du travail : - Quotité : 1 ETP. - Travail aux heures et jours ouvrés soit entre 8h00 et 18h00 o Modifications ou rappels selon nécessités de service. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération net : 1 884,98€ par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Janvier 2025