1 POSTE d'AGENT d'ENTRETIEN des LOCAUX . OBJECTIFS et MISSIONS Hygiène des locaux : Il maintient les locaux en état de propreté, selon la fiche de tâches et suivant les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Hygiène des fauteuils: Il assure le Bionettoyage des fauteuils et des matériels de soins du centre La formation-adaptation des salariés est assurée par l'établissement. CONDITIONS et AVANTAGES -Horaires de travail: 7H/jour et 1 WE travaillé sur 4 (samedi /Dimanche). -25 Congés Payés+ 11 jours fériés/récupérés reprise d'ancienneté 100% sur les métiers en tension + 1% tous les ans jusqu'à 34% -Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l'employeur) -Possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps et d'un plan d'épargne retraite collectif -En cas d'absence maladie- maintien de salaire sur les 3 premiers jours de carence, après un an d'ancienneté -Cadre de travail et locaux agréables situé en bord de mer, une salle de restauration et 2 salles de pause/ et de détente. -Etablissement bien doté en équipement et matériel d'aide à la manutention (rails au plafond- turn aid au lit du résidents et divers matériels de transfert) -Une ambiance conviviale et une approche pluriprofessionnelle des résidents avec plus de 15 métiers qui se côtoient chaque jour dans le soin et l'accompagnement, l'animation et le médical et paramédical (AS, AES, IDE, psychomotricien, masseurs-kinésithérapeutes ; ergothérapeutes ; orthophonistes ; psychologues ; moniteurs-éducateurs ; éducateur spécialisée ; éducateur sportif ; moniteur d'atelier ; animateur ; médecin coordonnateur et médecins rééducateurs) . Un travail collaboratif formateur, source d'enrichissement professionnelle -Une démarche d'amélioration continue très présente (suivi des évènements indésirables, groupes d'amélioration) - Flyer à disposition et des équipes pluridisciplinaires dynamiques et investies -Une démarche de prévention des risques professionnels (formation des personnels à devenir acteur prévention ; analyse des risques ; proposition d'actions correctives) -Organisation de journées « bien-être » annuelles et une semaine de « vis mon job » (échanges et découverte de métiers) -Accès aux prestations sociales et culturelles du CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : budget de 80€/salarié (billetterie- licence sportive...) + chèques vacances+ chèque cadeau -Aide financière au logement et au déménagement via le dispositif d'action logement