Les missions du poste En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction existante et assumerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'établissement. Votre expertise paramédicale sera essentielle pour garantir la sécurité, l'hygiène, et le respect des normes tout en contribuant activement à la mise en œuvre du projet éducatif et du développement durable. Vos missions : 1. Accompagnement de la Direction : - Participation à l'accueil des enfants, à l'accompagnement à la parentalité, au management, aux relations partenaires. - Mise en œuvre du projet social et éducatif de l'IEPC. 2. Expertise Paramédicale : - Supervision des normes de sécurité et d'hygiène en collaboration avec la puéricultrice référente. - Suivi des aspects médicaux, y compris la préparation des visites médicales, la vérification des vaccinations, et la gestion des urgences. 3. Expertise Pédagogique : - Garant de l'application du projet éducatif en collaboration avec la coordinatrice référente. - Formation et suivi des équipes sur les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité, et des protocoles éducatifs. Pourquoi Postuler ? - Projetez vous dans une aventure unique - Implication dans un projet social porteur de sens - Évolution au sein d'une équipe déterminée - Faite la différence dans la vie des enfants - Travailler en équipe Le profil recherché - Diplôme d'infirmier(ère) puériculteur(rice) / d'infirmier(ère) - Débutant(e) accepté(e). - Compétences paramédicales et/ou éducatives. - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en EAJE. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre projet social, postulez dès maintenant ! Venez découvrir notre environnement chaleureux, discuter de la possibilité d'une collaboration et partager sur les opportunités qui vous attendent à l'IEPC. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Infos complémentaires Avantages : - Remboursement transport à 50 % - Prime vacances 880 € /brut - Prime Noël 880 € /brut - Avantages CSE - 35 jours de congés/an - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%