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Encadrant technique Amiante / chef de chantier amiante (H/F) 91 - VIRY CHATILLON
Offre n° 184XNBQ
Encadrant technique Amiante / chef de chantier amiante (H/F)
91 - VIRY CHATILLON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 décembre 2024
RDK ENVIRONNEMENT entreprise de désamiantage, curage et déplombage recrute : un Encadrant Technique Amiante SS3 : Vos missions : - Analyser le besoin des chantiers, prendre connaissance des DTA, - Prendre connaissance des modes opératoires, notices de poste, processus et plans de retrait, - Participer aux réunions de chantier, - Mettre en place le périmètre de sécurité, s'assurer de la sécurité et des vérifications de matériel, - Encadrer et surveiller les opérateurs de désamiantage, - Accueillir les prestataires chargés de réaliser les mesures d'empoussièrement, - Marquer les matériaux amiantés, - Mettre en place les confinements puis leur retrait, - Superviser le nettoyage de la zone, travaux de retrait, encapsulage, - Communiquer sur les aspects techniques du chantier avec les clients. Question(s) de présélection: Avez-vous la formation SS3 ? Description du profil : Vous possédez minimum deux ans d'expérience en tant que chef de chantier amiante. Vous avez des compétences en gestion d'équipe. Vous avez un esprit d'analyse et savez rebondir sur différentes situations. Vous êtes autonome, rigoureux et vigilant Formation SS3 encadrant chantier exigée. Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A négocier
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire - ENCADRANT TECHNIQUE SS3 Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Travaux de démolition
Entreprise
RDK ENVIRONNEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. OMER KAHRIMAN
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