2 CDI temps partiel, 45 % et 57 %, heures complémentaires possibles. Au sein d'un Centre d'hébergement d'urgence collectif de 121 places et 30 places en diffus, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice de l'établissement. Le/la salarié(e) est chargé de l'accompagnement social global des personnes hébergées. Favoriser, maintenir ou développer l'autonomie des personnes accueillies, grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et des activités d'animation. Missions principales : Garant du respect du cadre et du règlement de fonctionnement de l'établissement Participation à l'évaluation des situations, liens avec le travailleur social Participation aux activités au sein du collectif Créer ou re-créer un lien social avec des personnes en situation de grande précarité. Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, supervision, USPS,) et concourir à la réflexion visant à l'amélioration de l'accueil des personnes accueillies Participer et contribuer à la mise en œuvre du projet de la personne en lien avec le travailleur social. Renseigner les documents de service (cahier de liaison, SIFLEX, fiche hébergé, fiche navette, fiche Action- Projet ). Organiser la vie collective (repas, temps conviviaux, fêtes ) en favorisant la participation des personnes accueillies Veiller à la gestion des stocks et à l'approvisionnement (fournitures de bureau, blanchisserie, produits d'hygiènes) Renseigner les données statistiques destinées à l'élaboration des rapports d'activité qu'il collabore à rédiger. Informer les personnes sur l'accès à leurs droits (domiciliation postale, transport, santé, pièce d'identité, droit au logement / hébergement ) Cette fiche de poste non exhaustive est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'évolution des missions.