Missions : Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Activités principales : - Animer des formations destinées à préparer des publics éloignés de l'emploi à une insertion professionnelle réussie. - Organiser et animer des ateliers pratiques pour développer les comportements attendus en milieu professionnel. - Collaborer avec des partenaires locaux (entreprises, structures d'insertion) pour créer des opportunités d'immersion professionnelle. - Participer à la détection des freins à l'insertion et proposer des solutions adaptées aux besoins des apprenants. - Assurer un suivi individualisé des bénéficiaires, incluant leur progression et leur insertion professionnelle. - Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs de formation. Compétences requises : - Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à un public en difficulté ou éloigné de l'emploi. - Capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel. - Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et des mesures pour l'emploi. - Aptitude à animer des ateliers collectifs et à gérer des périodes d'accompagnement individuel. - Capacités d'écoute active, de gestion des conflits et de conduite d'entretiens. - Connaissances de base en outils numériques et bureautiques pour intégrer des modules de formation à distance. - Sensibilité aux questions de diversité, d'inclusion et de lutte contre les discriminations. Profil attendu : - Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau III dans la formation, ou équivalent (Formateur pour Adultes, Conseiller en Insertion Professionnelle). - Expérience professionnelle d'au moins 3 ans, dont 2 ans en entreprise. - Expérience dans l'accompagnement ou la formation de publics en insertion. - Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans une démarche collaborative. - Mobilité pour intervenir sur différents sites et en entreprise selon les besoins. Candidature à transmettre à jhoys.demaret@afpa.fr / laure.cazau@afpa.fr Consultants RH