Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Il s'agit de l'accompagnement de publics jeunes dans le cadre du dispositif Déclic. A ce titre, il/elle : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Profil du candidat : Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation (interventions dans les missions locales de la métropole, EPIDE, E2C) Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau III de l'enseignement universitaire général ou technologique Titre professionnel de Formateur Pour Adultes Tire professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle Expérience professionnelle exigée : 3 ans minimum d''expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d'accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion. Connaissances : Méthodes et démarches de la mise en œuvre d'un projet d'insertion professionnelle Attitude positive dans la relation à des personnes en difficulté (observation, écoute, capacité à se décentrer) Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant l'illettrisme Capacité à gérer des conflits Capacité à conduire des entretiens Concevoir et adapter des scénario pédagogiques Animer un groupe d'adultes en formation et gérer l'alternance de périodes collectives et individuelles Capacités à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative) Capacité à travailler en équipe Capacité à établir une relation d'aide Capacité à construire et/consolider le projet professionnel Capacité à élaborer et suivre le parcours de formation et/ou d'accès à l'emploi Connaissances générales des mesures pour l'emploi Maîtriser les technologies de l'information et de la communication Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique)