Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F) 77 - TORCY

Offre n° 184YNST
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

77 - TORCY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 décembre 2024

***Poste urgent .*** Sous l'autorité du Responsable d'Agence, le Coordonnateur (trice) Pédagogique est chargé(e) d'organiser, de gérer et de suivre pédagogiquement, l'ensemble des actions de formation et de coordonner l'équipe pédagogique. Vous respectez et faites respecter les contraintes pédagogiques, techniques et économiques dont vous devez tenir compte. Vous accompagnez le développement commercial de la structure et participez aux opérations de promotions, de développement et assurez le suivi des clients. Vous assurez : - le lancement des nouvelles formations notamment des formations en alternance (contrat d'apprentissage) - le suivi tutoral - le sourcing candidats (constitution d'une CVthèque pour les entreprises partenaires) - l'organisation régulière de réunions d'information collective - la mise en place d'ateliers coaching (CV, aide à la recherche d'employeurs et à la préparation aux entretiens de recrutement.) - le suivi pédagogique des actions (dont l'organisation des examens, accompagnement des stagiaires dans le cadre de leurs différentes problématiques).

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 21H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1200.0 Euros à 1410.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • CE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents force vente - Force de vente Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents accompagnement formation - Formation de formateurs Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
  • Concevoir un processus d'évaluation des formationsCette compétence est indispensable
  • Expérience en tant que formateur/triceCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Techniques de e-learningCette compétence est indispensable
  • Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipeCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • S'adapter aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Entreprise

INFREP

6 à 9 salariés

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