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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 13 - MALLEMORT
Offre n° 184YVFG
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
13 - MALLEMORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 décembre 2024
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d'Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. A ce titre, il organise des services d'accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés : - Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues, - Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes, - L'Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort. Aujourd'hui, le SIVU recrute un/e directeur / directrice adjoint(e) qui sera placé(e) sous l'autorité de la direction de l'accueil collectif de mineurs. Dans le cadre du projet de l'équipement et dans le respect des valeurs du projet éducatif du SIVU Collines Durance : - Participe à la conception, à la rédaction, à la mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Met en place des temps d'écoute, de rencontres et d'échanges (parents, enfants, équipe) - Accueille les publics du secteur enfance en assurant son intégrité physique et affective - Participe à des actions d'animation - Participe au recrutement et à l'encadrement de l'équipe d'animation ; joue un rôle de formateur, d'accompagnement des équipes en lien avec les projets développés par l'organisateur - Encadre et accompagne la formation des stagiaires - Gère les conflits - Encadre et dirige le personnel technique en l'absence de la direction de l'ACM (heures, sécurité, hygiène etc. - Assure un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance - Assure la communication et la promotion des actions engagées ; - Participe à la supervision administrative de la structure (état de présences des animateurs, inscriptions des familles, déclarations TAM.) - Gestion administrative, financière et technique de l'équipement avec complément de logiciels : domino et diabolo, inscriptions/absences, fiches sanitaires, tablettes - Coordonne et participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques périscolaires en lien avec les responsables des structures. - Gestion des commandes et logistiques des transports publics de l'ACM - Gestion des commandes alimentaires : repas, goûters, traçabilité et stockage alimentaire - Gestion et suivi des enfants à besoins spécifiques - Suivi des règles d'hygiène et de sécurité, mise en œuvre des protocoles sanitaires - Participe aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance. - Organise et gère la fonction sanitaire, l'économat, le matériel et les locaux. Moyens spécifiques mis à disposition : Matériel informatique et logiciels Téléphone portable + ligne mobile professionnelle Véhicule de service avec ordre de mission permanent Temps de travail : Le temps de travail est variable selon le planning sur une base de 35h semaine. Réunion de préparation des vacances le samedi. Rémunération : Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints d'animation Régime indemnitaire CNAS Candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre par voie numérique avant le 31 décembre 2024 à Madame Catherine BRANCHEREAU - Référente Ressources Humaines : catherine.branchereau@sivucollinesdurance.com
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP avec UC de direction Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Gérer les stocksCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
- PsychomotricitéCette compétence est indispensable
- Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjourCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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