Responsable du Service Développement Economique, Tourisme et Agriculture (H/F) Le(la) Responsable de Service assurera le management d'une équipe constituée de 8 agents : - 3 agents pour le développement économique - 3 agents pour le tourisme - 2 agents pour l'agriculture Missions : Pour toutes les thématiques : - Participation avec la hiérarchie technique et les élus affectés aux thématiques à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et mise en œuvre des politiques de la collectivité. - Encadrement et appuis aux équipes. - Assurer le lien entre les services - Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité - Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels - Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité - Promotion de l'action publique et communication - Représenter la collectivité en groupe de travail/commission Pour la partie développement économique, il est attendu un rôle également d'animation et coordination des partenaires économiques du territoire. Managements des services : - Interlocuteur principal pour les agents du service - Assurer, en lien avec les agents, la répartition et la planification des activités en fonction des contraintes du service. - Définir un projet de service (organisation, missions, ressources). - Déléguer les responsabilités sur les projets - Mettre en place les outils d'évaluation des actions du service - Assurer l'interface avec le directeur du pôle développement - Faciliter les connexions possibles entre thématiques pour enrichir les politiques publiques et améliorer, par une meilleure cohérence, l'aide à la décision - Assurer le suivi des missions, l'évaluation des agents et leur accompagnement dans le développement de leurs compétences. - Participer avec le service des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents. Gestion administrative et budgétaire : - Superviser la rédaction des actes administratifs et documents - Elaborer un budget prévisionnel - Suivre l'exécution budgétaire - Monter des dossiers de demande de subvention pour le pôle. - Superviser le contrôle, la gestion et les engagements de dépense et de recettes. - Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics du Pôle Développement Profil et expériences souhaités : - Catégorie A de la fonction publique territoriale (Attaché) - Diplômé(e) de l'enseignement supérieur et expérience significative en management d'équipes et de projets multiservices - Poste ouvert aux contractuels - Savoirs : - Connaissance de la méthode et conduite de projet - Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de l'environnement territorial, des mécanismes des appels à projet et des subventions. - Aptitude au management de projets multi-partenariaux - Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de développement touristique et d'agriculture - Animation de réseau, valorisation et développement de projet - Connaissance des dispositifs d'aides et partenariat (aides directes aux entreprises, Contractualisation CCPA/AURA, subventions.), Conditions de travail : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, Tickets Restaurants, Forfait Mobilités Durables). - Poste à temps complet (35h ou 39h (+RTT hebdomadaire)). - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. - Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool - Télétravail possible - Permis B. - Lieu de travail : Allée des grands champs - 69 210 Sain-Bel