LADAPT est une association nationale qui œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Vos missions : -Evaluer la situation de la personne, l'aider à déterminer son projet professionnel en respectant ses choix et ses rêves, proposer un accompagnement individualisé qui favorise et promet l'auto-détermination et le pouvoir d'agir. Accompagner la prise de poste, l'intégration et le maintien en emploi en relation étroite avec l'employeur et le collectif de travail. Connaître les techniques de compensation du handicap. - Déterminer le handicap prégnant de la personne - Orienter vers la prestation adéquate - Faire le lien avec d'autres prestataires spécialisés - Identifier les potentialités et freins de la personne accompagnée et en analyser les incidences - Repérer les compensations personnelles mises en œuvre et envisageables - Identification et développement des modes de compensation - Appui à l'élaboration et à la validation du projet professionnel - Appui à l'intégration dans la formation et/ou l'emploi - Veille - Appui à l'employeur et/ou à l'organisme de formation Accompagnement vers l'insertion professionnelle : - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles - Analyser les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel - Informer et aider à l'orientation - Assurer un soutien à a la recherche et à la négociation d'un emploi, de manière individuelle et collective, à l'aide de techniques de recherche d'emploi (aider à, l'élaboration du CV, développer des actions de revalorisation, animer des ateliers.) - Accompagner les personnes dans leur prise de poste - Assurer l'interface entre le service et le prescripteur - Partager avec le prescripteur et l'employeur en entreprise les informations nécessaires à l'accompagnement de la personne - Accompagner la personne pour une adaptation au poste de l'entreprise - Créer et mettre en place des séquences de réentrainement individuel - Effectuer un suivi des personnes après leur embauche, évaluer la situation et ajuster les actions à mettre en œuvre - Assurer l'ensemble des tâches administratives liées à l'accompagnement Communication avec les prescripteurs et les employeurs : - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés S'informer sur le marché de l'emploi : - Participer aux réunions avec les prescripteurs et employeurs en lien avec des actions emplois - Communication interne