Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Industriel, un Chargé de paie (H/F) suite à une création de poste, en renforçant l'équipe déjà constituée d'un Responsable Paie et de 2 Chargés de paie Gestion d'un portefeuille de 375 paies mensuelles par Gestionnaire de paie -Gestion des éléments variables de paie : -Recueillir et vérifier les informations relatives aux éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, congés, absences, arrêts maladie, etc.). -Veiller à la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes. -Transmission des informations au prestataire de paie : -Transmettre les éléments variables collectés au prestataire de paie externe, dans le respect des délais. -Fournir des explications ou précisions supplémentaires afin d'assurer la bonne compréhension des informations. -Contrôle des bulletins de paie : -Examiner les bulletins de paie générés par le prestataire, en s'assurant de l'exactitude des éléments variables. -Vérifier la cohérence avec les données transmises et corriger toute éventuelle anomalie en collaboration avec le prestataire. -Gestion des ajustements et anomalies : -Détecter et corriger les erreurs éventuelles liées aux éléments variables sur les bulletins de paie. -Coordonner avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, avant ou après la clôture de la paie. -Communication et support : -Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, notamment sur les éléments variables. -Clarifier les calculs et résoudre les écarts éventuels sur les bulletins de paie. -Travailler en étroite collaboration avec les services RH pour assurer la cohérence des données entre les systèmes internes. -Expérience confirmée de 5 ans sur une fonction paie en industrie -Maîtrise parfaite des aspects techniques de la paie et des réglementations associées. -Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. -Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, internes comme externes. -Solides compétences en communication -Connaissance des logiciels de paie, en particulier Silae et SAP. Possibilité de Télétravail (3 mois d'ancienneté) de 3 jours /semaine