Lettre de motivation OBLIGATOIRE avec le CV (Vous pouvez scanner lettre et cv en un seul fichier) Missions principales : Assurer le suivi comptable des dépenses et recettes (fonctionnement et investissement, budget principal et les budgets annexes) : - « Facturier » : enregistrement des factures reçues en mairie (voie électronique, dépôt sur portail Chorus Pro), - Contrôle des bons de commande : présence des pièces justificatives et imputation budgétaire, - Assurer le mandatement des factures : contrôle de régularité, suivi financier des contrats et conventions, saisie des immobilisations dans l'inventaire le cas échéant, - Assurer l'exécution financière des marchés publics : enregistrement informatique, engagement comptable, avenants, révisions de prix, suivi de l'exécution financière des marchés, production des certificats de paiement, suivi des avances forfaitaires et des retenues de garanties, - Prendre en charge le mandatement de la paie : lancement de l'interface RH/Finances, numérotation, suivi des bordereaux, - Traitement des recettes, comptabilisation des titres de recettes : collecter et contrôler les pièces justificatives, émission des titres. Mise à jour de l'échéancier (relance des services si nécessaire), - Gestion de l'inventaire communal (contrôle, dotations, sorties de l'actif), - Mise à jour de la base tiers, - Traiter les relances fournisseur. Missions complémentaires : - Virements de crédits, - Déclarations mensuelles de TVA (CA3), - Suivi de trésorerie, - Rédaction, suivi et mise à jour des arrêtés de régie, - Elaborer et alimenter les tableaux de bord financiers, - Assister et conseiller les services de la collectivité, - Archivage, - Suppléer en cas d'absence au sein du service Niveau souhaité : - Formation supérieure dans le domaine comptable ou financier (BTS Comptabilité, DUT GEA...) Aptitudes : - Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4), - Capacité à appréhender les mécanismes de mandatement public, - Savoir faire preuve de rigueur, de méthodes, d'autonomie dans le travail, être polyvalent, - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), connaissance du logiciel CIRIL appréciée, - Aptitude au travail en équipe, - Qualités relationnelles et discrétion. Conditions de travail : - Horaires variables, Temps complet (39 heures/semaine + RTT) - Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année + tickets restaurants + CASLGR.