Sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de direction, l'Accompagnant.e Éducatif et Social (AES) joue un rôle clé dans le soutien des aidants de la Plateforme. A ce titre, il.elle assure les missions suivantes, dans son périmètre de responsabilité : Accueil, information, écoute : o Accueillir, informer et orienter les aidants en fonction de leurs attentes et besoins ; o Apporter une écoute active aux aidants, tout en favorisant leur autonomie et en préservant leur épuisement Relayage : o Proposer des actions de relayage (à domicile, sur l'extérieur) ; o Contribuer à la mise en place de solutions de répit pour permettre aux aidants de prendre du temps pour eux, tout en garantissant la continuité de l'accompagnement de la personne en situation de handicap Accompagnement social et familial : o Intervenir auprès des aidants pour les accompagner dans la gestion quotidienne des tâches familiale et sociales, tout en prenant en compte la spécificité des situations de handicap des aidés ; o Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les aidants dans la vie quotidienne ; o Assister les aidants dans leurs démarches administratives (prestations sociales, accompagnement à la scolarisation, accès aux soins.) Activités collectives : o Participer aux activités collectives organisées par la plateforme et à destination des aidants et du couple aidants/aidés ; o Participer à des actions éducatives auprès des enfants et des jeunes en situation de handicap, en coopération avec les aidants et les autres professionnels. Rédaction, travail en équipe, réseaux et partenariats Profil : Titulaire du diplôme d'Accompagnant.e Éducatif et Social (AES) Permis B : obligatoire, déplacements fréquents dans le secteur du Douaisis Expériences dans le secteur du handicap et/ou auprès d'aidants Bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales, familiales et médico-sociales Capacité à évaluer les besoins des aidants et à mettre en place des actions adaptées Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique Autonomie et rigueur dans l'organisation de travail Être dans le partage et la transmissions de compétences/connaissances Écoute, empathie, capacités à travailler en équipe Conditions de travail et avantages : Travail au sein d'une équipe dynamique et engagée Horaires : du mardi au samedi, horaires de jour et horaires en soirée (situations de relayage) Possibilité de formations internes au GAPAS : travail en coopération, autodétermination, Valorisation des Rôles sociaux. Rémunération selon la convention 66, avec reprise d'ancienneté possible Téléphone et ordinateur professionnels Avantages annexes : tickets restaurants, mutuelle, CSE, congés trimestriels.