Établissements : Accueil et accompagnement de mères isolées, enceintes ou avec enfants de moins de 3 ans. Accueil et accompagnement d'enfants de 0 à 3 ans accueillis sans famille. Missions : Rattaché hiérarchiquement à la Directrice du Centre Maternel et de la Pouponnière, le médecin garantit la surveillance médicale de tous les enfants accueillis sur le site. - Assurer des consultations régulières internes au site et tenir à jour les dossiers médicaux. - Aider les mères accueillies à gérer de façon optimale la santé physique et psychique de leurs enfants, par un suivi médical individuel, en lien avec l'infirmière, la psychologue et la chef de service petite-enfance. - Organiser le suivi et les soins aux enfants, en partenariat avec les structures extérieures du secteur. - Repérer les symptomatologies liées aux fragilités spécifiques du public accueilli, et également des mères adolescentes ou des jeunes majeures. - Se mettre à l'écoute des relations mère-enfant. - Contribuer à l'élaboration du projet individualisé pour chaque enfant et pour chaque jeune mère, en coordination avec les autres professionnels de la structure. - Participer aux actions de prévention et d'éducation sanitaire du centre maternel et de la pouponnière. - Être source de soutien et d'information médico-sociale des personnels de crèche, de l'équipe socio-éducative et de la Pouponnière et apporter un éclairage médical des situations à la direction. - Contribuer au travail pluri-professionnel de l'établissement, et notamment du pôle santé. - Participer aux réunions de synthèses en équipe. Profil : Diplôme exigé. Expérience demandée. Utilisation de Word/Excel souhaitée. Compétences théoriques et pratiques nécessaires en lien avec la fonction et avec le public accueilli. Sensibilisation aux problématiques adolescentes. Qualités requises : Adhésion au projet associatif et d'établissement, respect du cadre institutionnel, inscription dans des préoccupations de protection de l'enfance et d'accompagnement à la parentalité, capacité d'adaptation relationnelle aux personnes reçues, positionnement déontologique vis-à-vis des usagers (parents et enfants), discrétion et respect de la confidentialité, capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe multidisciplinaire et dans un réseau de partenariat, sens des responsabilités et de l'engagement. Conditions : CDI. Contrat de 12 heures hebdomadaires. Rémunération : Selon CCN66 et ancienneté. Statut cadre. Mutuelle. CSE. Candidature : Adresser lettre de motivation et C.V. par mail à l'adresse suivante : @: recrutement.villajeanne@droitdenfance.org