Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec les 3 autres agents permanents du service, la personne recrutée assure les missions : - Permanences de service public (75 %) : - Veiller au respect du règlement intérieur de la médiathèque - Appliquer les procédures liées à l'accueil du public et contribuer à leur amélioration - Effectuer des opérations de prêt, gérer les réservations - Renseigner les usagers (présentation des services, des collections, aide à la recherche) - Procéder à l'inscription des usagers - Effectuer des opérations d'encaissement dans le cadre de la régie des recettes - Offrir une assistance technique aux utilisateurs pour l'utilisation du matériel - Suivi d'assistance pour les espaces publics et le matériel - Rendre compte des dysfonctionnements du matériel ou des besoins en maintenance des espaces - En lien avec les différents services (informatique, patrimoine et maintenance) déclarer les besoins de maintenance et effectuer leur suivi - Rangement des documents : - Ranger les documents restitués par les usagers - Effectuer un rangement systématique de la salle de prêt - Ranger des documents destinés à la réserve de prêt - Ranger ponctuellement les collections en salle de lecture - Participation à la gestion des collections : - Petites réparations - Reconditionnement, équipement des documents, recotation - Déplacement / refoulement - Réception de commandes Participation à la valorisation des collections Participation aux réunions nécessaires à l'organisation du service Profil : 1ère expérience en bibliothèque et/ou DU métiers du livre, ou expérience équivalente Connaissances appréciées : - Missions et services des bibliothèques de l'enseignement supérieur - Chaîne documentaire - Un + : Particularités de la documentation musicale et/ou chorégraphique (typologie des documents, besoins des publics) Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation...) - Bonne connaissance des SIGB Savoir-faire : - Techniques d'accueil et de renseignement des publics (analyse des besoins, présentation des services) - Connaissance des règles de sécurité en ERP - Maîtrise des techniques de recherche documentaire Savoir-être : - Sens du service public - Rigueur, capacité d'organisation, ponctualité - Capacité à travailler en équipe - Capacité à partager l'information, sens de l'observation et de l'écoute - Sens de la transmission, goût de la pédagogie - Autonomie - Appétence pour la musique et la danse Spécificités et conditions du poste : - CDD 6 mois, dates prévisionnelles : 20 janvier - 20 juillet 2025 (établissement fermé en août) - Contrat en renfort, ouvert aux contractuels (non-fonctionnaires) uniquement - Poste à temps complet (100 %) : 36h15 hebdomadaires (dont 2/3 du temps de travail consacré à l'accueil du public, avec contraintes horaires organisées pour une continuité de service sur la plage méridienne) - Télétravail : non compatible avec la mission demandée - Rémunération : selon les grilles de la Fonction Publique d'Etat, soit 1915 € brut (entrée en catégorie C) - Droit à congés avantageux : 3,25 jours / mois + 1 RTT /mois - Autres avantages : restaurant universitaire à tarif très subventionné, participation 75% transports publics et/ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage) jusqu'à 300 €/an, participation possible 15 € mutuelle, carte Culture des monuments nationaux - Accès aux évènements publics musique et danse du CNSMD, association du personnel Candidatures : envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.administratif@cnsmd-lyon.fr Date limite de réception des candidatures : au plus tôt et avant dimanche 5 janvier 2025 inclus Prise de poste prévisionnelle : 20 janvier 2025, pour 6 mois