Contrôleur de gestion Junior H/F (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES
Offre n° 185CTHZ
Contrôleur de gestion Junior H/F (H/F)
91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 décembre 2024
Nous recherchons un contrôleur ou une contrôleuse de gestion pour rejoindre notre équipe. Votre rôle consistera à fournir des informations précises et pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique et optimiser la gestion des coûts. Activités principales - Contrôle des stocks et analyse des écarts d'inventaire - Gestion des entrées et sorties - Contrôle permanent des marges du magasin - Contrôle et suivi des démarques - Mise en place des procédures de contrôle - Assistance et suivi des outils informatiques mis en place - Participation à la clôture mensuelle - Validation et justification du CA, Marges et stock - Management et assistance des chefs de rayon - Vérification des procédures d'administration des données des systèmes en magasins - Vérification de la bonne application des procédures internes - Formation et accompagnement pour la mise en place de nouveaux outils informatiques Connaissances - Gestion - Comptabilité - Excel Logiciels - Pack Office, - EXCEL Approfondie (TCD.) - WORD - Logiciel du magasin : METI, - Logiciel de caisse : ASTEN, CASH CONTROL Aptitudes - Rigueur et méthode - Sens de l'organisation (respect des délais) - Capacité de planification - Esprit de synthèse (conceptualiser les problèmes et leurs solutions) - Esprit critique par rapport aux données recueillies - Capacité à travailler en équipe, à encadrer - Attention soutenue, concentration - Ponctualité Conditions de travail - Travail d'équipe (2 à 3 personnes à encadrer) - Bureau partagé et espace de travail sur site CDD de remplacement Pas possibilité de télétravail
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2565.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Indicateurs de suivi d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Entreprise
MARCHE FRAIS LEADER PRICE
20 à 49 salariés
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