Responsable des Ressources Humaines Multi sites (H/F) 57 - PHALSBOURG
Offre n° 185DCMP
Responsable des Ressources Humaines Multi sites (H/F)
57 - PHALSBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 décembre 2024
Donnez un nouveau souffle à votre carrière ! Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F), passionné(e) pour accompagner nos équipes vers l'excellence et contribuer au développement d'un environnement où le talent de chacun est valorisé. Vous intégrerez la HOLDING Bentz à Phalsbourg et vous aurez en charge 180 salariés, sur 5 entités différentes. Nos activités varient entre le transport de voyageurs, le transport sanitaire, le commerce de gros et la métallurgie. Vous serez encadré(e) par le gérant et l'assistante ressource humaine. Multi sites car déplacements sur les sites de Dieuze, de Puttelange aux Lacs et de Saverne. Vos missions: - Accompagnement des managers : Conseiller en droit du travail, management, organisation et gestion disciplinaire. - Transformation RH : Accompagner les changements et évolutions des sites sur tous les aspects RH. - Conformité légale : Assurer le respect des obligations légales RH, veille juridique et réglementaire. - Administration du personnel : Piloter le cycle de paie (Silae) et superviser l'administration du personnel - Gestion des paies dans le domaine du transport de voyageurs et sanitaires - Commerce de gros & Métallurgie - Développement des talents : Recrutement, formation, gestion des mobilités internes. - Gestion des relations sociales : Maintenir un dialogue social efficace et constructif. - Relations individuelles : Entretenir des relations de proximité avec les salariés des sites - Pilotage des entretiens annuels et des entretiens professionnels - Reporting : Remonter régulièrement les informations pertinentes à la Direction *** Salaire négociable selon compétences *** Votre profil: Formation Bac + 2/3 en ressources humaines ou similaire, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire. Une expérience dans le transport de personnes (voyageurs et sanitaires) serait un plus. *** Une expérience significative en paie est obligatoire *** Vous savez faire preuve de rigueur, êtes autonome, organisé(e) et disposez d'un bon relationnel. Votre engagement et votre autonomie font de vous un acteur clé dans l'accompagnement des équipes, surtout en période de transformation. Accessible et force de proposition, vous aimez travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Multi sites - Salaire
- Salaire brut : à négocier selon profils
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur poste équivalentCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Conseiller des responsables de serviceCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
- Gérer la mobilité et les parcours professionnelsCette compétence est indispensable
- Gérer les procédures d'embauche du personnelCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Réaliser une analyse comptable et financièreCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer la paie
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Procéder au licenciement d'une personne
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Établir un Rapport Annuel Unique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Entreprise
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