Dans le cadre dans remplacement maladie, vous devez : Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en parcours - Elaborer un diagnostic social et professionnel - Accompagner les salarié(e)s tout au long de leur parcours dans la levée des freins à l'emploi sur le plan social (mobilité, logement, santé, autonomie.) - Orienter les publics vers les organismes compétents (santé, logement, administrations.) - Coconstruire le projet individuel des salariés en insertion et contractualiser le parcours d'insertion social et/ou professionnel - Orienter et proposer des actions d'accompagnement professionnel et social - Assurer le suivi global et l'évaluation du parcours d'insertion au travers d'entretiens réguliers en individuel et collectif - Accompagner les salarié(e)s en parcours vers l'emploi ou la formation (projet professionnel, CV, TRE) - Identifier les besoins de formations et assurer la mise en place et le suivi des formations - Assurer les bilans tripartites avec les référent(e)s de parcours - Recenser les besoins et être force d'initiative sur les formations des salariés en parcours Gestion administrative - Participer au recrutement des salarié(e)s en insertion et au renouvellement des contrats - Assurer les tâches administratives induites à la fonction : courriers, saisies, tableaux de bords, bilans et statistiques des actions d'accompagnement en interne et auprès des plateformes de l'IAE. - Traiter des informations selon les procédures administratives - Assurer une veille active et permanente de l'offre d'insertion et d'emploi sur le territoire Développer le partenariat et les projets - Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes - Développer et mobiliser un réseau de partenaires en lien avec les différentes problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein du chantier d'insertion - Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs - Participer aux démarches « entreprises » en lien avec la référente des relations avec le secteur privé - Assurer les tâches administratives induites à la fonction : courriers, saisies, tableaux de bords, bilans et statistiques des actions d'accompagnement en interne et auprès des plateformes de l'IAE. - Traiter des informations selon les procédures administratives - Assurer une veille active et permanente de l'offre d'insertion et d'emploi sur le territoire Développer le partenariat et les projets - Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes - Développer et mobiliser un réseau de partenaires en lien avec les différentes problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein du chantier d'insertion - Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs - Participer aux démarches « entreprises » en lien avec la référente des relations avec le secteur privé- Assurer les tâches administratives induites à la fonction : courriers, saisies, tableaux de bords, bilans et statistiques des actions d'accompagnement en interne et auprès des plateformes de l'IAE. - Traiter des informations selon les procédures administratives - Assurer une veille active et permanente de l'offre d'insertion et d'emploi sur le territoire Développer le partenariat et les projets - Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes - Développer et mobiliser un réseau de partenaires en lien avec les différentes problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein du chantier d'insertion - Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs - Participer aux démarches « entreprises » en lien avec la référente des relations avec le secteur privé - Assurer les tâches administratives induites à la fonction : courriers, saisies, tableaux de bords, bilans et statistiques des actions d'accompagnement en interne et auprès des plateformes de l'IAE. - Traiter des informations selon les procédures administratives - Assure