MISSIONS : - Conseiller les clients sur toutes les thématiques RH (audit RH/social, intégration de collaborateurs, recrutement, RPS, QVCT, politique salariale, Dialogue social, etc.) - Former des managers sur des sujets très variés (leadership, communication interpersonnelle, gestion de conflits, gestion du temps, piloter son service, sensibilisation au harcèlement, etc.) - Gérer des projets sur le long terme, mettre en œuvre les préconisations, aider les équipes sur l'opérationnel et piloter le projet pour une réussite collective ! - Coacher des managers intermédiaires et de direction sur des sessions individuelles et également du coaching d'équipe - Faciliter des événements de 50 à 350 salariés. - Animer des conférences / ateliers de sensibilisation/workshops sur nos thématiques - Participer à des événements (salons, soirées réseaux, etc.) afin de faire connaître le cabinet de conseils RH et repérer les besoins chez de futurs clients. - Obtenir et mener des rendez-vous commerciaux puis élaborer les offres commerciales, suivis et relances en tenant à jour le CRM. PROFIL : - Certification coach depuis 2 ans minimum souhaitée - Maîtrise d'un outil de personnalité (Process com, Disc, Insights, etc) - Habitude d'animation de façon créative et collaborative de séquences collectives Compétences : - Rigueur, organisation et investissement - Ecoute et attention des besoins clients - Travail en équipe - Bonne syntaxe - Force de proposition - Aisance en informatique (sur Mac, outils Gsuite, CRM, applications web diverses...) CONTEXTE : - Démarrage : Dès que possible - Temps de travail : Temps partiel - 32h hebdomadaires sur 4 jours Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.