Vous êtes coordinateur(trice) de projet ? Vous cherchez un métier qui fait sens, utile aux autres et intellectuellement stimulant ? Vous avez envie de rejoindre une équipe motivée et à taille humaine ? Dans le Nord, la lutte contre la précarité énergétique dans le logement fait partie des priorités inscrites dans la stratégie départementale de l'habitat. Dans le cadre du Pacte Local des Solidarités, le Département engage, en partenariat avec l'ADIL une action forte pour aider les ménages à sortir de ces situations en proposant un dispositif multi-partenarial de lutte contre la précarité énergétique. Activités Coordination de l'action « Repérer, Sensibiliser et informer sur la précarité énergétique » menée en lien avec les services départementaux et les travailleurs sociaux dans le cadre de leurs visites à domicile. - Centraliser et instruire les fiches de repérage - Mobiliser et animer le réseau de donneurs d'alerte de situations de précarité et faire connaître le programme - Orienter les ménages vers les solutions adaptées - Faire le lien avec le conseiller en charge du volet technique (accompagnements éco-gestes, visites à domicile, audits simplifiés.), l'équipe de juristes et les partenaires associatifs et institutionnels intervenant sur les champs sociaux et sanitaires. Animation territoriale : - Animer et coordonner le réseau de partenaires opérationnels du dispositif - Mener des réunions d'information sur le dispositif auprès de différents partenaires (collectivités, travailleurs sociaux, associations.) Médiation locataire-bailleur du parc privé Reporting de l'activité sur différents outils. Bilan annuel et évaluation du dispositif Le poste implique un travail en lien avec : - En interne : l'ensemble des salariés de l'ADIL - En externe : les agents du Conseil Départemental (la direction action sociale et retour à l'emploi, les services sociaux de proximité, les chargées de mission logement, les Maisons Nord Solidarité), les opérateurs socio-techniques, les bailleurs des parcs public et privé, la Caisse d'Allocation Familiale, l'Union Départementale des Centres Communaux d'Action Sociale, les partenaires acteurs de la rénovation de l'habitat. Compétences requises - Expérience souhaitée en accompagnement de public fragile - Capacité à animer un projet multi-partenarial, avec une grande diversité d'acteurs - Mettre en œuvre un bon relationnel, avoir le sens de l'organisation et de la méthode - Compétence en animation, pédagogie, communication - Capacité rédactionnelle et de synthèse, rigueur dans l'analyse et pragmatisme dans l'opérationnel - Bonne maîtrise des outils bureautiques et internet - Capacité à travailler en équipe, en réseau - Savoir être autonome : sens de l'initiative, capacité à prioriser et à organiser son temps de travail - Savoir s'adapter aux évolutions et aux nouveaux dispositifs Conditions de travail : - Salarié(e) à plein temps de droit privé : 36h30/semaine. Possibilité d'un 80% (29h12) - Rémunération selon profil et expérience - Complémentaire santé - Télétravail (1 jour par semaine) Poste à pourvoir dès que possible.