Offre d'emploi 0.9 ETP en CDI à 0.7 ETP et CDD à 0.2 ETP jusqu'au 30/10/25 (remplacement Congé Parental partiel). Sous la responsabilité de la Chef de Service du Service Logement - Hébergement, à La Rochelle. Au sein de l'équipe Logement La Rochelle qui comprend 6 travailleurs sociaux + 1 coordinatrice et 1 cheffe de Service, Accompagnement des ménages en intermédiation locative, en lien avec les 2 autres référents de ce dispositif et de la coordinatrice. Le travailleur social pourra également être amené à intervenir sur tout ou partie de l'activité du service (LEU, ASLL/DSF, Prévex, Bail Glissant, PVV), dans le cadre de remplacements de congés ou redéploiement de mesures. Missions : - Identification de la problématique logement, et élaboration et mise en œuvre du projet logement, - Prise de contact, recherche de l'adhésion des personnes et évaluation de leur autonomie, - Information sur les droits et devoirs du locataire, vérification et ouverture des droits, accompagnement éducatif budgétaire, - Participation aux entretiens de préadmission, - Présentation des dispositifs et participation aux instances locales liées au logement (commission SIAO) - Compte rendu de l'activité, renseignements statistiques, - Travail en lien avec la gestion locative de l'association et les services techniques, Compétences requises : - Connaissance des outils et dispositifs Logement, - Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, - Maitrise des outils bureautiques Excel, World, TEAMS - Capacité de gestion des situations complexes et adaptation de la posture professionnelle, Expérience : - Expérience souhaitée dans l'accompagnement lié au Logement, Cadre de travail : Offre d'emploi 0.9 ETP en CDI à 0.7 ETP et CDD à 0.2 ETP jusqu'au 30/10/25 (remplacement Congé Parental partiel) - Horaires de journée 9h-17h, 31h50/semaine (répartition des horaires à définir) - Convention NEXEM CHRS - Diplôme de travail social ou universitaire en action social de niveau II ou III exigé, - Lieu de travail : La Rochelle et son agglomération, Ile de Ré, Aunis Nord (CDC de Marans) Déplacements avec son véhicule personnel ; (frais kilométriques suivant barème fiscal) (1 véhicule disponible pour le service) - Salaire horaire brut sans ancienneté : 1929.26€ dont Prime Ségur (+ Reprise d'ancienneté selon convention) Prise de poste : 02/01/2025 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Bibard, Directeur du personnel et de la communication, avant le 20 décembre 2024, depuis l'offre, par mail uniquement.