au sein du Pôle « Enfance » - Service de répit DORAH - CALAIS Fonctions : Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction, en lien avec les autres chefs de service : Etre responsable du bon fonctionnement des services du pôle dans lequel il exerce ses fonctions Participer à la conduite du projet d'établissement et des projets de service en respect des orientations stratégiques et du projet associatif Etre garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés de répit Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques, de la Qualité et de la Bientraitance Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe Développer et garantir la coopération avec les familles Contribuer à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement Assurer la transmission et la circulation de l'information Participer à la gestion des ressources humaines Animer l'équipe transdisciplinaire Inciter et contribuer à développer les partenariats et le travail en réseaux Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs Diplômes et formation : Formation de niveau II exigée, CAFERUIS souhaité ou équivalence reconnue Profil du titulaire : Adhésion aux valeurs Associatives et au Projet Associatif Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et des Recommandations de bonnes pratiques HAS Connaissance de la déficience intellectuelle, de l'autisme et du polyhandicap Une connaissance des dispositifs de scolarisation et d'apprentissages serait un plus Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation Très bonnes capacités organisationnelles, capacité d'observation, capacité d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et objectivité Aptitude à développer des projets Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique Rigoureux et dynamique Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs Capacité à communiquer de façon objective avec les différents intervenants Capacité d'adaptation aux situations rencontrées Capacité à gérer des situations émotionnelles Sens du travail en équipe Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires Disponibilité